CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA, S.L.
Misión, Cultura y Valores de la Organización

MISIÓN

CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA (CFT) es una empresa de servicios, creada en 1977 con clara vocación y orientación hacia el cliente para transmitirle una formación integral, incluyendo en ésta un doble propósito: en primer lugar, adquirir una adecuada preparación teórico-práctica que le capacite para desempeñar satisfactoriamente su futuro trabajo, y en segundo lugar (no por ello menos importante), adquirir aquellos valores que el personal de CFT considera imprescindibles para conseguir ser ciudadanos ejemplares.

VISION

CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA persigue mantener su referente en el sector y en la sociedad por su saber hacer, por la implantación de nuevos productos y servicios y por su capital humano. En este sentido, es una organización con vocación de permanencia en el sector por lo que desea mantener sus funciones a lo largo del tiempo.

VALORES

  1. Profesionalidad. Basada en:
    • a. Formación continua de su personal.
    • b. Compromiso con el cliente tanto interno como externo.
  2. Orientación hacia al cliente. Basada en:
    • a. Nuevos productos y servicios.
    • b. Formación de profesionales demandados y reconocidos por la sociedad.
    • c. Educación en valores.
    • d. Propuesta al cliente de soluciones y alternativas.
  3. Comunicación. Basada en:
    • a. Escucha activa con todos los grupos de interés.
  4. Confidencialidad. Basada en:
    • a. Máxima protección de datos de carácter personal.
    • b. Guardar el secreto profesional en cuanto a la información sobre los clientes y otros grupos de interés.
  5. Trabajo en equipo. Basado en:
    • a. Transmisión del conocimiento.
    • b. Delegación.
    • c. Mejora conjunta de los procesos.
  6. Solidaridad y generosidad. Basado en:
    • a. Confianza entre las personas.
    • b. Establecimiento de una política solidaria y de apoyo a entidades sociales<.li>
  7. Sinceridad. Basado en:
    • a. Política de transparencia.
    • b. Política de honestidad entre todas las partes interesadas.
  8. Velar por la igualdad de oportunidades y la integración de personas. Basado en:
    • a. La educación.
    • b. Los valores.
  9. Apostar por una sociedad más justa e igualitaria. Basado en:
    • a. Compromiso con la sociedad.
    • b. Aportación a fines sociales.
  10. Trabajar de manera sostenible para preservar nuestro entorno realizando una labor de concienciación con trabajadores y alumnos. Basado en:
    • a. Difusión de una política de concienciación por el medio ambiente.
    • b. Reducción del impacto ambiental.