CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (SSCG0109)

DURACIÓN: 350 HORAS + 120 HORAS DE PRÁCTICAS EN CENTROS LABORALES.

OBJETIVOS

Capacitar a nuestro alumnado para recabar y gestionar información sobre recursos sociolaborales y formativos, así como colaborar en el análisis y puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.

Planificar y desarrollar entrenamientos para la adquisición de habilidades sociolaborales en personas con discapacidad.

Acompañar y apoyar a las personas con discapacidad en los procesos de inserción sociolaboral, así como realizar el seguimiento en la misma.

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El certificado de profesionalidad de «INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD» está compuesto por los siguientes MÓDULOS:

MÓDULO FORMATIVO 1 (MF1034_3)

GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (90 HORAS).

Durante el módulo el alumnado conocerá conceptos generales sobre la discapacidad, y su marco legal, y aquellas ayudas y prestaciones económicas a las que tienen acceso, estudiando los recursos formativos y laborales de que disponen.

Del mismo modo aprenderemos a colaborar con el equipo interdisciplinar para realizar un análisis exhaustivo, y adaptado a cada una de nuestras personas usuarias, de los puestos de trabajo.

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MÓDULO FORMATIVO 2 (MF1035_3)

ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (130 HORAS).

Unidad Formativa 0799 (60 h.): DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: esta UF es el punto de partida para adquirir conocimientos que nos permitan realizar futuros entrenamientos de HH. de autonomía personal y social con personas con discapacidad, necesarios e indispensables para conseguir una inclusión laboral real y efectiva.

Unidad Formativa 0800 (40 h.): HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN DE CONDUCTAS ADAPTADAS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD: en esta UF afianzaremos los conocimientos de la anterior y aprenderemos a utilizar Sistemas Alternativos y/o Aumentativos de Comunicación para poder ofrecer a nuestras personas usuarias alternativas ante los diferentes déficits de comunicación como parte del entrenamiento para la adquisición de una mayor autonomía. Además, estudiaremos diferentes modelos de intervención como el Apoyo Conductual Positivo aplicables en personas con problemas conductuales.  

Unidad Formativa 0801 (30 h.): ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES LABORALES: durante la UF estudiaremos conceptos básicos sobre la accesibilidad universal de las personas con discapacidad al entorno laboral, ofreciendo a nuestro alumnado contenidos actualizados sobre normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales, al igual que estrategias para que en su futuro laboral sean capaces de realizar las adaptaciones necesarias al puesto de trabajo. 

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MÓDULO FORMATIVO 3 (MF1036_3)

METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (90 HORAS).

Este MF trata de aplicar todas aquellas herramientas necesarias para conocer de primera mano el proceso de inserción laboral de personas con discapacidad. Para ello veremos la importancia del apoyo en la entrevista prelaboral y todo lo relacionado con nuestras funciones en los Modelos de Empleo con Apoyo.

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MÓDULO FORMATIVO 4 (MF1037_3)

SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

(40 HORAS).

En este último módulo formativo nuestro alumnado aprenderá a realizar la evaluación de todos los programas de inserción sociolaboral vistos en el anterior MF, así como a realizar un seguimiento exhaustivo de los mismos para tener claro, en todo momento, el aumento de la calidad de vida de las personas a las que ha atendido.

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MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES (80 HORAS).

Durante el módulo de prácticas nuestro alumnado pone en práctica todos los conocimientos teórico – prácticos que han adquirido durante el curso en un entorno laboral real.

La formación práctica se podrá llevar a cabo en diferentes centros laborales de atención a personas con discapacidad, pudiendo realizarlas en los diferentes recursos existentes, dependiendo del colectivo al que atiendan. De esta manera podemos hablar de Centros Ocupacionales de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral (COFOIL), Centros Ocupacionales (CO), Servicios de Inserción Laboral (SIL), o empresas ordinarias con puestos destinados a la inserción laboral de personas con discapacidad.  

¿QUE PUESTO DE TRABAJO PUEDO DESEMPEÑAR CON ESTE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD?

Una vez finalizados y superados todos los Módulos Formativos del Certificado de Profesionalidad podrás trabajar como:

 

  • Preparador/a Laboral en Centros Especiales de Empleo (CEE), Centros Ocupacionales (CO), etc.
  • Técnico/a de Empleo con Apoyo, realizando acompañamientos y prospecciones laborales, entrenamientos de habilidades socio laborales, etc.
  • Técnico/a de acompañamiento laboral.
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