Objetivos: gestionar diferentes tipos de liderazgo poniendo en relación su utilidad en la práctica de gestión de equipos como uno de los temás más investigados y controvertidos en el área de gestión de personas para la organizaciones y empresas.
Duración: 25 horas.
Contenidos:
Liderazgo y dirección: definiciones y características.
Estilos de liderazgo.
Liderazgo y clima organizativo.
Motivación: concepto y teorías de la motivación en la organización. Motivación/Frustración.
Comunicación:
Comunicación en la empresa.
Comunicación interpersonal.
Puesta en práctica de la gestión de equipos:
El trabajo en equipo: psicología de los grupos.
Funciones de dirección.
Las reuniones de trabajo: concepto y organización.