CURSO PLAN DE IGUALDAD, DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.

• Objetivo: adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva y en base a la legislación actual para la igualdad entre mujeres y hombres.

•  Duración: 25 horas.

• Contenidos:
  • Antecedentes históricos y sociales de la igualdad: movimientos reivindicativos y la figura del agente de igualdad.
  • Bases legales de la igualdad: igualdad de género. Constitución de 1972 y Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
  • Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  • Aspectos básicos sobre el Plan de Igualdad:
    • Concepto y contenido de los planes de igualdad en las empresas.
    • Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
    • Fases de la elaboración del plan.
  • Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo.