91 521 19 39 · 608 67 60 41 cenfortec@cenfortec.es

CURSOS

 

Relaciones en Entornos Socio-Laborales

Duración según normativa y modalidad presencial

Formación online o presencial.

Consulta el Calendario A partir del 15 de Septiembre

Sujeto a un número de alumnos

Selecciona cualquier curso para saber más ↓
⇒ Comunicación y habilidades sociales

Objetivos:

  • Mejorar las principales técnicas de comunicación y aprender a gestionar sus conflictos de una forma más eficaz.
  • Trabajar la comunicación efectiva, asertiva, la escucha activa o el lenguaje verbal enfocado a situaciones reales en el puesto de trabajo con técnicas que nos permitan mejorar el entorno laboral interpersonal.
  • Aprenderemos a encauzar las situaciones de conflicto a través de recursos y herramientas comunicativas para mejorar nuestro entorno profesional. 

Saber más

⇒ Excelencia en la Comunicación

Objetivos: Entrenaremos las tareas que constituyen al excelencia en comunicación estratégica en diferentes organizaciones y a tres niveles:

  • Nivel organizativo.
  • Nivel equipo/departamento.
  • Nivel individual.

Saber más

⇒ Comunicación efectiva y trabajo en equipo

 Objetivos: contar con los conocimientos técnicos, habilidades personales y sociales que les permitan desenvolverse de forma exitosa en el desempeño de sus funciones manteniendo relaciones efectivas con el resto del equipo independientemente de su categoría profesional y/o sus funciones. 

Saber más

⇒ Comunicación en las Relaciones Profesionales

Objetivos:

  • Mejorar las principales técnicas de comunicación y aprender a gestionar sus conflictos de una forma más eficaz haciendo especial hincapié en la empatía.
  • Trabajar la comunicación efectiva, asertiva y la escucha activa enfocando a situaciones reales en el puesto de trabajo con técnicas que nos permitan mejorar el entorno laboral interpersonal.
  • Ampliar las capacidades comunicativas del trabajador para una aplicación efectiva en el puesto de trabajo. 

Saber más

⇒ Relaciones en el equipo de trabajo

 Objetivos:

  • Mejorar las principales técnicas de comunicación y aprender a gestionar sus conflictos de una forma más eficaz haciendo especial hincapié en la empatía.
  • Trabajar la comunicación efectiva, asertiva y la escucha activa enfocando a situaciones reales en el puesto de trabajo con técnicas que nos permitan mejorar el entorno laboral interpersonal.
  • Ampliar las capacidades comunicativas del trabajador para una aplicación efectiva en el puesto de trabajo. 

Saber más

⇒ Liderazgo y gestión de equipos

Objetivos: gestionar diferentes tipos de liderazgo poniendo en relación su utilidad en la práctica de gestión de equipos como uno de los temás más investigados y controvertidos en el área de gestión de personas para la organizaciones y empresas. 

Saber más

⇒ Reclutamiento y Selección de personal Online

Objetivos: adquirir nuevas y diferentes técnicas par la selección e incorporación de nuevo personal a la empresa como uno de los ejes principales para una empresa competitiva.

Saber más

⇒ Resolución y mediación de conflictos

Objetivos:

  • Obtener claridad y asertividad comunicativa , lo que nos permitirá alcanzar un adecuado nivel de manejo en la resolución de conflictos a través del uso eficaz del pensamiento, trabajando emociones y el lenguaje.
  • Conocer y entrenar técnicas y principios claves de las relaciones humanas que les permitirá comprender la estructura y los errores del pensamiento y acciones comunes en el ejercicio de la profesión y el trato diario creando confianza para el manejo de temas conflictivos y fortaleciendo, de esta manera, las relaciones interprofesionales. 

Saber más

⇒ Detección de problemas y toma de decisiones

Objetivo: aprender a tomar decisiones y resolver problemas afrontando cada situación de conflicto en la empresa de la forma más adecuada para el éxito de la organización.  

Saber más

⇒ Motivación humana en los grupos de trabajo

Objetivo: adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.  

Saber más

⇒ Gestión de equipos eficaces

Objetivos: comprender las fases de desarrollo del grupo adquiriendo las habilidades necesarias para impulsar al grupo buscando, con ello, generar un alto rendimiento, fomento de la empatía, la escucha activa y la asertividad. Esto permitirá gestionar adecuadamente los conflictos internos, generar un clima laboral adecuado y mejorar las relaciones profesionales en el día a día. 

Saber más

⇒ Gestión del talento en la empresa

Objetivos:

  • Avanzar constantemente en una auténtica implementación de la gestión del talento en las áreas o departamentos de Recursos Humanos de las empresas
  • Cambiar la cultura empresarial reforzando un estilo de liderazgo participativo y capacitador. 

Saber más

⇒ Gestión de reuniones

Objetivo: desarrollar las habilidades necesarias, identificando los diferentes roles de los asistentes y conociendo las fases de la misma hasta el cierre y conclusiones para la dirección de reuniones.

Saber más

⇒ Negociar con éxito. Estilos de negociación

Objetivo: adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para desarrollar una negociación de forma exitosa en cualquier tipo de situación, teniendo bajo control todos los aspectos influyentes del proceso.

Saber más

⇒ Gestión del tiempo

Objetivo: aplicar correctamente herramientas que nos permitan llevar a cabo un cambio de hábitos que se adapten favorablemente a nuestra realidad personal y profesional consiguiendo así, mejorar nuestra capacidad y disminuir el estrés y la desmotivación ante la sensación de fracaso.

Saber más

⇒ Inteligencia Emocional y Gestión de Cualidades

Objetivo: desarrollar competencias básicas de inteligencia emocional que nos permitan resolver situaciones altamente estresantes, gestionar y controlar emociones negativas, para mejorar el rendimiento en el ámbito laboral.

Saber más

⇒ Estrés laboral

Objetivo: combatir el estrés laboral tanto a nivel físico, psicológico y social; y la influencia negativa que tiene en el rendimiento profesional que provoca graves consecuencias en los resultados y objetivos de las organizaciones empresariales y la salud del trabajador.

Saber más

⇒ Mindfulness

Objetivo: aprender técnicas de meditación para reducir el estrés y la ansiedad mejorando el estado de ánimo y gestionando tus emociones. Así mejorarás tanto a nivel laboral como personal reduciendo / anulando situaciones de ansiedad que te provocan inseguridades en tu día a día y te mantienen emocionalmente alterado.

Saber más

⇒ La Risoterapia como método anti estrés

Objetivo: ayudar a mejorar las relaciones en el entorno de trabajo, mejorando el clima laboral, mejorando el trabajo en equipo y la motivación.

 

Saber más

⇒ Coaching y orientación

Objetivo: aprender a canalizar experiencias, guiando a otras personas en su desarrollo tanto personal como profesional, entrenándolas para maximizar su productividad. 

Saber más

⇒ Plan de Igualdad, Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación

Objetivo: adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva y en base a la legislación actual para la igualdad entre mujeres y hombres.

Saber más

⇒ Acoso Laboral

Objetivos: considerado uno  de los mayores riesgos existentes hoy en día en el mundo laboral, dado el incremento de denuncias en los últimos años, nos lleva a abordar el problema del acoso laboral, conociendo sus causas, analizando sus consecuencias y poniendo soluciones a través de técnicas preventivas y desde el marco legal, conociendo sus aspectos legales.

Saber más

⇒ Igualdad de Género

Objetivos: promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre a través de acciones de sensibilización y formación en igualdad, desde el marco de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Saber más

⇒ Violencia de Género

Objetivo: reflexionar sobre las causas y las formas de violencia de género existentes y analizar la situación en España, la legislación y los medios existentes para su erradicación. 

Saber más

⇒ Bullying y Ciber- bullying

Objetivo: aprender a detectar y /o prevenir posibles casos de bullying y/o ciber bullying programando acciones formativas específicas que aborden esta temática y que nos permitan obtener herramientas de actuación que nos ayuden a reaccionar ante casos de acoso escolar. 

Saber más

⇒ Intervención Asistida con animales: El perro

Objetivos:

  • Obtener conocimientos para poder seleccionar al perro de intervención adecuado según el trabajo que vaya a desempeñar.
  • Tener nociones sobre la preparación del perro en entrenamiento especializado.
  • Conocer los diferentes grupos sociales a los que se aplica la intervención.
  • Diseñar sesiones terapéuticas.

Saber más

Contacta para más información
CENFORTEC es un centro reconocido por Ministerio de Educación para impartir esta especialidad.

Solicita más información a través de este formulario:

Confirme la protección de datos para enviar el formulario:

¡Apúntate a un curso hoy!

Ver todos los cursosContactar con Secretaría
Abrir chat
¿Necesitas ayuda?
Hola, ¿en qué podemos ayudarte? :)

MATRÍCULA ABIERTA CURSO 2020 / 2021

GRADO MEDIO CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

GRADO MEDIO FARMACIA Y PARAFARMACIA

¡¡INFÓRMATE!!

A %d blogueros les gusta esto: